جنرال موتورز 200 موقعیت شغلی مهندسی را در میان تحولات استراتژیک کاهش می دهد

گروه بین الملل: در اقدامی که نمونه ‌ای از تلاش‌های مداوم جنرال موتورز برای انطباق و ساده‌سازی عملیات خود است، این شرکت اخیراً برنامه‌هایی را برای حذف تقریباً 200 موقعیت مهندسی اعلام کرده است.

به گزارش خبرخودرو، در حالی که این تصمیم ممکن است نگرانی هایی را ایجاد کند، GM اطمینان می دهد که کارکنان آسیب دیده فرصت انتقال به نقش های دیگر در سازمان را خواهند داشت.

این تصمیم به عنوان بخشی از استراتژی گسترده تر جنرال موتورز برای تطبیق مجدد منابع مهندسی خود با استراتژی رشد خود است. مری بارا، مدیرعامل جنرال موتورز، ابتکار این شرکت به نام "برنده شدن با سادگی" را در طی یک تماس سود سه ماهه دوم فاش کرد. هدف این ابتکار ساده‌سازی فرآیندهای طراحی و مهندسی، در نتیجه کاهش هزینه‌ها و پیچیدگی در کل است. با کاهش قابل توجه تعداد سطوح تریم و شماره قطعات، جنرال موتورز قصد دارد کارایی بازاریابی، مهندسی و تولید را افزایش دهد و در عین حال ویژگی های مورد نیاز را حفظ کند.

به طور کلی، جنرال موتورز 2 میلیارد دلار کاهش هزینه را در دو سال آینده هدف گذاری کرده است. این خودروساز علاوه بر کاهش نیروی کار خود، 800 میلیون دلار بودجه فروش و بازاریابی را نیز کاهش خواهد داد.